Waktu kerja adalah ukuran waktu kalender yang digunakan untuk menghasilkan produk atau melakukan pekerjaan apa pun dalam suatu organisasi. Untuk menghitungnya, berbagai indikator digunakan, misalnya, jam kerja, hari kerja, jumlah karyawan rata-rata. Indikator jam kerja menunjukkan durasi karyawan tinggal di tempat kerja dalam jam. Nilai ini dapat digunakan untuk menilai produktivitas tenaga kerja per satuan waktu. Saat menyusun laporan statistik, nilai ini juga sangat penting.
Itu perlu
Lembar waktu
instruksi
Langkah 1
Untuk menghitung indikator ini, Anda perlu menghitung jumlah total jam kerja per hari untuk semua karyawan di lembar waktu. Misalnya, sebuah organisasi mempekerjakan 10 orang. Jumlah total jam kerja mereka per hari adalah 80 jam kerja per hari (10 orang * 8 jam).
Langkah 2
Kemudian kalikan jumlah yang dihasilkan dengan jumlah hari kerja dalam sebulan. Jadi, 80 orang/jam * 21 hari = 1680 orang-jam.
Langkah 3
Anda juga dapat menghitung indikator jam kerja untuk setiap karyawan. Misalnya, jika Anda memiliki minggu kerja 5 hari dan hari kerja 8 jam, Anda mendapatkan: 21 hari * 8 jam = 168 jam kerja per hari. Lebih mudah untuk menghitung indikator ini dengan hari kerja yang tidak teratur.
