Untuk menghitung tingkat tarif, seseorang harus dipandu oleh surat Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia. Tarif upah per jam dihitung untuk kerja malam, kerja shift, lembur, dan kerja pada hari libur atau akhir pekan.
instruksi
Langkah 1
Untuk membayar pekerjaan di bulan tertentu, bagi upah dengan jumlah jam kerja di bulan itu, dan Anda mendapatkan tingkat upah per jam. Misalnya, jika seorang karyawan tidak bekerja sepanjang bulan kerja, maka jumlah jam kerja yang sebenarnya dikalikan dengan tingkat upah bulan yang dihitung.
Langkah 2
Bekerja di malam hari dari jam 10 malam sampai jam 6 sore dibayar setidaknya 20% lebih tinggi dari tingkat upah reguler. Peraturan perusahaan dapat menetapkan tunjangan yang berbeda untuk jam kerja malam, tetapi tidak kurang dari 20% lebih berdasarkan tingkat upah per jam.
Langkah 3
Untuk bekerja pada akhir pekan dan hari libur, upah dua kali lipat dibayarkan atau hari libur tambahan diberikan.
Langkah 4
Seringkali akuntan menghitung tingkat upah tahunan rata-rata atau tingkat rata-rata triwulanan.
Langkah 5
Untuk menghitung tingkat upah rata-rata tahunan, jumlah upah harus dikalikan dengan 12 dan dibagi dengan jumlah jam kerja pada tahun penagihan.
Langkah 6
Jika perlu untuk menghitung tingkat upah rata-rata triwulanan, maka gaji upah harus dikalikan 3 dan dibagi dengan jumlah jam kerja dalam periode penagihan.
Langkah 7
Saat membayar untuk pemrosesan, akumulasi waktu kerja dalam periode penagihan diperhitungkan. Lembur dibayar dengan tingkat upah ganda hanya jika jam kerja karyawan ini melebihi jam waktu kerja yang diringkas dalam bulan penagihan. Artinya, perhitungan harus dilakukan pada akhir periode penagihan.
Langkah 8
Jika seorang karyawan sering pergi karena cuti sakit atau tidak menyelesaikan jumlah waktu yang ditentukan, pembayaran harus dilakukan berdasarkan tarif rata-rata per jam yang dihitung selama 12 bulan.
