Bonus adalah bentuk motivasi karyawan yang paling umum dalam suatu perusahaan. Dan akrual bonus tergantung pada jam kerja dianggap, di antara opsi serupa lainnya, cara paling sederhana.
Karena bonus yang diperoleh untuk jam kerja mengacu pada remunerasi satu kali, maka jumlahnya juga tetap. Sering ada kasus ketika seorang karyawan, dengan opsi bonus ini, belum menyelesaikan satu bulan kalender penuh. Ini memberikan perhitungan ulang yang tepat, yang dibuat secara proporsional dengan periode aktual yang dikerjakan.
Pengaturan akrual
- "Bonus satu kali (dari waktu kerja) (Akrual)" - buka jendela;
- kolom "Nama" (atur "Bonus satu kali (dari jam kerja) di baris);
- kolom "Tujuan akrual" (set "Bonus");
- kolom "Akrual sedang berlangsung" (set "Hanya jika nilai indikator dimasukkan");
- "Jumlah Bonus Satu Kali" (centang kotak) - indikator memperbaiki periode penagihan (bulan berjalan) dan dokumen di mana perhitungan itu sendiri akan dilakukan ("Perhitungan gaji dan kontribusi");
- jumlah bonus dibentuk di editor formula jenis perhitungan ini atau di bagian "Indikator penggajian" (pilih "Pengaturan" di menu);
- masuk ke jendela "Jumlah Hadiah Satu Kali (Indikator)";
- kolom "Nama" (pengaturan "Jumlah Hadiah Satu Kali");
- kolom "Tujuan indikator" (pilih nilai "Untuk karyawan");
- kolom "Jenis indikator" (pilih nilai "Numerik");
- kolom "Bekas" (pilih kotak centang untuk "Hanya di bulan di mana ia dimasukkan …" dan "Dimasukkan dalam satu dokumen …");
- periksa apakah dalam dokumen "Data untuk menghitung gaji" indikator ini tidak muncul sebagai indikator bulanan untuk karyawan ini.
masukan data
Perhitungan bonus satu kali, yang tergantung pada jam kerja, dibuat sesuai dengan rumus:
SP x OV / ND, di mana SP adalah jumlah bonus, OV adalah jam kerja, dan ND adalah norma hari.
Data untuk menghitung rumus ini dimasukkan ke dalam program ZUP 3.1 sebagai berikut:
- bagian "Gaji" (klik tautan "Data untuk menghitung gaji" di menu);
- Jurnal "Data untuk perhitungan gaji" (dokumen di mana bonus dihitung);
- "Buat" (klik tombol);
- pilih formulir "Jumlah Hadiah Satu Kali";
- di bagian "Pengaturan" pilih "Templat data awal untuk perhitungan penggajian";
- kolom "Nama" (sebutkan "Jumlah Hadiah Tunggal");
- kolom "Untuk seorang karyawan" (letakkan "daw" di depan "Jumlah Bonus Satu Kali");
- jika perlu, Anda dapat menggunakan tab "Tambahan" (centang kotak di depan baris "Beberapa karyawan digunakan dalam dokumen");
- dokumen "Data untuk perhitungan upah" (jumlah bonus dimasukkan);
- dokumen "Perhitungan gaji dan iuran" (periksa perhitungan sesuai dengan bekerja).
Perlu dicatat bahwa perhitungan bonus satu kali dalam dokumen "Perhitungan gaji dan kontribusi" lebih disukai daripada dalam dokumen "Bonus" (diperlukan untuk menunjukkan bahwa akrual dilakukan "Menurut terpisah dokumen"). Memang, dalam kasus pertama, gambaran nyata tentang waktu kerja dijamin.
