Sejak 2011, aturan baru untuk pembayaran cuti sakit telah diperkenalkan. Sakit menjadi kurang bermanfaat bagi karyawan. Bagaimana cara menghitung dan membayar cuti sakit dengan benar untuk seorang akuntan?
instruksi
Langkah 1
Dengan pengalaman kerja hingga 5 tahun, cuti sakit dibayarkan kepada karyawan dalam jumlah 60% dari pendapatan rata-ratanya, dari lima hingga delapan tahun - 80 persen, selama delapan tahun - seratus persen dari pendapatan rata-rata. Ini telah terjadi sebelumnya. Perubahan saat ini telah mempengaruhi cara pendapatan rata-rata dihitung.
Langkah 2
Periode perhitungan untuk menghitung pembayaran cuti sakit telah berubah: sekarang lebih dari satu tahun. tapi dua. Dengan demikian, ini mengurangi pembayaran cuti sakit, karena dalam dua tahun gaji karyawan bisa berubah cukup signifikan.
Langkah 3
Majikan sekarang membayar bukan dua, tetapi tiga hari cuti sakit, hari-hari berikutnya dibayar oleh dana asuransi sosial. Selain itu, sejak 2011, kontribusi dana non-anggaran negara untuk pengusaha telah tumbuh dari 26% menjadi 34%. Artinya, majikan kini juga dibebani biaya baru.
Langkah 4
Jadi, pembayaran satu hari untuk seseorang yang sedang cuti sakit sekarang dihitung sebagai berikut:
1. seluruh gajinya selama dua tahun terakhir bekerja dengan semua majikan dijumlahkan.
2. jumlah ini dibagi 730 - jumlah hari kalender dalam dua tahun.
3. jumlah yang dihasilkan dikalikan dengan 0, 6 untuk pekerja yang pengalaman kerjanya tidak melebihi 5 tahun, dengan 0, 8 untuk mereka yang pengalaman kerjanya dari 5 hingga 8 tahun, dan dengan 1 untuk yang lainnya.
4. jumlah yang dihasilkan dikalikan dengan jumlah hari selama karyawan tersebut cuti sakit.
Langkah 5
Contoh:
I. Pengalaman kerja Ivanov adalah 2 tahun. Untuk tahun pertama, gajinya adalah 20.000 per bulan, untuk yang kedua - 30.000 rubel. Secara total, dalam 2 tahun ia memperoleh:
12 x 20.000 = 240.000 rubel dan 12 x 30.000 = 360.000 rubel, dengan total 600.000 rubel.
Kami membagi 600.000 dengan 730, kami mendapatkan 821,9 rubel. Ini adalah gaji rata-rata I. Ivanov per hari.
Kami mengalikan 821,9 dengan 0,6, kami mendapatkan 493,1 rubel. Ini adalah pembayaran untuk satu hari cuti sakit. Dia mengambil cuti sakit, misalnya, selama 6 hari. Kemudian kita mengalikan 493, 1 dengan 6 dan mendapatkan 2958, 6 rubel. Itu adalah berapa banyak I. Ivanov akan menerima untuk semua 6 hari yang dihabiskan untuk cuti sakit.
