Manfaat cuti sakit dibayar oleh majikan. Ini ditentukan oleh undang-undang tenaga kerja dan pajak. Jumlah yang akan dikeluarkan dihitung berdasarkan pendapatan rata-rata. Apalagi dari dana FSS tersebut dibebankan dana yang tidak melebihi tingkat subsistensi untuk suatu wilayah tertentu, dan selebihnya ditanggung oleh perusahaan.
Itu perlu
- - Kode Pajak Federasi Rusia;
- - Kode Perburuhan Federasi Rusia;
- - Kalkulator;
- - sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja;
- - kalender produksi;
- - gaji untuk karyawan;
- - keputusan pemerintah daerah.
instruksi
Langkah 1
Pertama, tentukan periode di mana pendapatan rata-rata dihitung. Saat melakukan tugas sebagai spesialis selama lebih dari satu tahun, ambil 12 bulan untuk periode tersebut. Jika seorang karyawan melakukan pekerjaannya kurang dari satu tahun, pertimbangkan periode dia bekerja di perusahaan Anda. Dengan menggunakan kalender produksi, tentukan jumlah hari kalender dalam periode penagihan.
Langkah 2
Dengan menggunakan daftar gaji, jumlahkan semua pembayaran yang diterima oleh karyawan pada tahun kalender. Sertakan hanya upah, yang meliputi gaji, tunjangan, bonus. Tidak termasuk pembayaran yang bersifat satu kali: bantuan materi, tunjangan untuk kelahiran anak.
Langkah 3
Tentukan pendapatan rata-rata. Untuk melakukan ini, bagi jumlah pembayaran yang diterima dengan jumlah hari dalam satu tahun atau periode lain, jika spesialis telah bekerja kurang dari 12 bulan.
Langkah 4
Kemudian, dengan menggunakan sertifikat ketidakmampuan untuk pekerjaan yang diberikan karyawan, hitung manfaatnya. Untuk melakukan ini, kalikan jumlah hari sakit dengan penghasilan rata-rata. Jumlah ini dibayarkan kepada karyawan bersama dengan upah jika ada hari kerja di bulan tertentu.
Langkah 5
Undang-undang menetapkan bahwa tunjangan dibayarkan tidak hanya atas biaya majikan. Berdasarkan peraturan pemerintah daerah dan upah minimum di wilayah tertentu, bagilah jumlah tersebut dengan jumlah hari kerja dalam bulan di mana spesialis memberikan cuti sakit.
Langkah 6
Kemudian kalikan upah minimum harian yang diterima dengan jumlah hari cacat. Hasilnya akan ditanggung oleh dana Layanan Asuransi Federal Federasi Rusia.
Langkah 7
Kurangi manfaat yang dibayarkan oleh FSS Rusia dari jumlah manfaat yang masih harus dibayar. Membayar hasilnya kepada karyawan atas biaya perusahaan, karena bagian dari tunjangan yang melebihi upah minimum harus dibayar oleh majikan.
