Modal kerja berarti dana yang telah diinvestasikan dalam aset lancar organisasi. Ini adalah ekspresi nilai dari unsur-unsur kerja yang mengambil bagian langsung dalam kegiatan produksi dan sepenuhnya mengarahkan nilainya sendiri ke harga pokok produksi.
instruksi
Langkah 1
Modal kerja ditentukan sebagai perbedaan antara ukuran aset lancar dan nilai kewajiban lancar (jangka pendek) perusahaan. Bagaimanapun, modal kerja adalah jumlah dari modal kerja perusahaan.
Langkah 2
Pada gilirannya, aset yang beredar adalah seperangkat dana yang dimajukan untuk penciptaan dan penggunaan dana sirkulasi dan aset yang beredar produksi, memastikan kelangsungan produksi dan penjualan barang-barang manufaktur. Pada saat yang sama, kehadiran jumlah modal kerja dalam jumlah minimum yang diperlukan, yang memastikan komersial normal, kegiatan produksi perusahaan, merupakan prasyarat untuk keberhasilan kinerja fungsi mereka sendiri.
Langkah 3
Kewajiban jangka pendek (saat ini) organisasi mencakup jumlah pinjaman jangka pendek, hutang usaha, jumlah uang muka yang diterima, hutang dividen, jumlah pembayaran sewa.
Langkah 4
Tentukan jumlah modal kerja. Itu terbentuk dari bahan dan stok bahan baku, barang dalam proses, barang-barang yang aus dan bernilai rendah, serta dari piutang dan barang jadi. Seluruh nilai total mereka menentukan jumlah uang yang dibutuhkan untuk menutupi mereka. Misalnya, jika nilai aset lancar lebih kecil dari ukuran kewajiban lancar, maka modal kerja akan bernilai negatif.
Langkah 5
Ingatlah bahwa jumlah modal kerja perusahaan tergantung pada nilai jumlah pengeluaran yang dihabiskan untuk pembelian bahan baku, serta biaya bahan dan overhead langsung dalam fungsi produksi produk yang mudah dipasarkan. Juga, jumlah modal kerja tergantung pada durasi siklus produksi dan penjualan produk manufaktur, biaya overhead biaya tidak langsung dalam produksi dan penjualan produk manufaktur, ukuran pinjaman yang diterima dan jangka waktu pembayarannya.
