Besaran upah borongan digunakan untuk menentukan penghasilan karyawan di bawah sistem upah borongan. Ini adalah indikator yang dihitung untuk mengukur jumlah remunerasi seorang karyawan per unit produk yang dihasilkan atau untuk operasi yang dilakukan, dinyatakan dalam istilah moneter.
Itu perlu
- 1. Pengetahuan tentang metode untuk mempelajari waktu yang dihabiskan: waktu dan fotografi hari kerja.
- 2. Kesatuan tarif dan buku acuan kualifikasi pekerjaan dan profesi tenaga kerja (ETKS).
- 3. Skala tarif yang berlaku di industri Anda.
instruksi
Langkah 1
Tentukan tingkat pekerjaan yang dilakukan dengan menggunakan ETKS. Mengevaluasi sifat dan kompleksitas operasi yang dilakukan dan menetapkannya ke kategori tarif tertentu.
Langkah 2
Menggunakan skala tarif yang ditetapkan di organisasi Anda atau disetujui secara terpusat (dalam bidang anggaran), tentukan tarif tarif per jam yang sesuai dengan kategori pekerjaan ini.
Langkah 3
Tentukan laju waktu (dalam jam atau menit) atau laju produksi dalam meter alami (kilogram, meter, keping, dll.) berdasarkan foto hari kerja atau penunjuk waktu.
Langkah 4
Hitung tarif per potong. Hal ini dapat dilakukan dengan dua cara. Jika pada Langkah 3 Anda menentukan tarif waktu, maka tarif per satuan dapat diperoleh dengan mengalikan tarif dengan tarif waktu yang Anda tentukan. Jika Anda telah menentukan tarif produksi, maka Anda akan menerima tarif per satuan dengan membagi tarif tarif (per jam atau harian) dengan tarif produksi yang sesuai (per jam atau harian).
