Bos yang peduli selalu memberi penghargaan kepada karyawannya dengan bonus. Akhir periode pelaporan, keberhasilan dalam produksi atau penjualan, dan bonus ulang tahun adalah beberapa kejadian yang paling umum. Bagaimana cara memperoleh bonus ulang tahun di 1C "Gaji dan Personil" 3.1?
Opsi premium
- Bonus satu kali - jumlah tetap dari jam kerja;
- Bonus persentase untuk bulan berjalan;
- Bonus dengan persentase untuk bulan/kuartal/tahun sebelumnya.
Dokumen "Bonus" itu sendiri dalam 1C versi 3.1 akan tersedia jika setidaknya ada satu jenis perhitungan dengan "Bonus untuk dokumen terpisah" di jurnal "Akrual". Dalam hal ini, jenis dokumen harus ditunjukkan - "Penghargaan" Anda juga dapat mengandalkan pengaturan awal program, yang diluncurkan saat Anda pertama kali menyalakannya. Anda juga dapat mengonfigurasi parameter untuk menghitung premi bulanan. Anda juga dapat menentukan "Kode pajak penghasilan pribadi", "Bonus triwulanan", "Bonus tahunan", "Bonus satu kali".
Premi satu kali atau tetap
Pada tab "Umum", Anda perlu mengatur "Tujuan akrual" - "Bonus, Akrual sedang berlangsung" - "Dengan dokumen terpisah". Jenis dokumen itu sendiri adalah "Penghargaan". Selanjutnya, Anda harus beralih ke fakta bahwa hasilnya harus dimasukkan dengan jumlah tetap. Jika semuanya ditunjukkan dengan benar, maka akrual akan siap.
Untuk menghitung "Bonus dari Gaji", Anda harus memilih "Bonus satu kali", lalu karyawan dan isi baris dengan jumlah bonusnya. Prosedur ini dapat diulang untuk seluruh karyawan, menyoroti sekaligus.
Bonus persentase
Bonus ini paling sering dihitung dari total pendapatan. Dalam hal bonus bulanan, perlu untuk mempertimbangkan dokumen personel: transfer personel, akrual yang direncanakan, perubahan upah dan biaya yang direncanakan. Anda perlu memperhitungkan dasar perhitungan, dihitung dengan rumus: Dasar perhitungan dikalikan dengan Persentase premi. Indikator dasar perhitungan itu sendiri sudah ditentukan dari awal.
Indikator ini akan dimasukkan untuk karyawan setiap bulan setelah memasukkan nilai secara otomatis. Selanjutnya, Anda perlu menetapkan premi secara terencana. Untuk melakukan ini, Anda dapat mengubah gaji di jurnal "Ubah gaji karyawan". Di sini Anda juga dapat memperhitungkan tarif, misalnya, per jam.
Bagaimana cara memperoleh bonus ulang tahun di zup 3.1?
- Pertama, Anda perlu membuat jenis akrual: "Bonus ulang tahun";
- Buka tab "Umum" - "Tujuan akrual" - "Biaya dan pembayaran lainnya" - "Akrual sedang berlangsung" - "Dengan dokumen terpisah";
- Maka Anda perlu memilih "Jenis dokumen": "Penghargaan";
- Di tab "Perhitungan dan indikator" akuntan menunjukkan "Jenis perhitungan";
- Bekerja dengan pajak dan kontribusi. Di tab yang diperlukan "Pajak, kontribusi" Anda harus mencerminkan "Kode pendapatan 4800";
- "Jenis pendapatan" - "Penghasilan yang tidak dikenakan premi asuransi";
- Juga tunjukkan bahwa “Tidak termasuk dalam biaya tenaga kerja”;
- Di tab "Akuntansi", perhatikan bahwa "Tetapkan untuk akrual;
- Dan sudah di tab "Gaji" - "Penghargaan ulang tahun".
