Saat ini, program "1C: Gaji dan Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 3" adalah produk yang paling nyaman untuk menghitung bonus. Kasus dengan akrual premi untuk bulan berjalan tidak terkecuali.
Pengaturan program awal
Agar ZUP 3.1 bekerja secara efektif pada akrual berbagai opsi untuk premi, termasuk premi untuk bulan berjalan, Anda harus mengonfigurasinya terlebih dahulu. Perlu dicatat segera bahwa agar dokumen “Penghargaan” tersedia, Anda perlu membuat setidaknya satu dokumen dalam jurnal “Akrual” yang diidentifikasi sebagai “Penghargaan” (jenis dokumen) dengan penunjukan “Penghargaan untuk a dokumen terpisah”.
Selain itu, selama pengaturan awal program ZUP 3.1, Anda harus menggunakan langkah "Bonus bulanan" pada tahap "Pengaturan program awal". Dalam hal ini, dimungkinkan untuk menentukan dengan andal apakah bonus pernah diperoleh, dalam bentuk apa (dengan jumlah atau persentase tetap), untuk pendapatan periode pelaporan apa. Dalam prosedur yang sama, Anda harus menunjukkan "Kode Pajak Penghasilan Pribadi". Kemudian, di direktori "Akrual", semua pengaturan yang diperlukan untuk menghitung premi bulanan akan dibuat.
Akrual bonus untuk bulan ini
Bonus untuk bulan berjalan (sebagai persentase) dihitung dari dasar perhitungan tertentu (paling sering dari upah). Untuk melakukan ini, Anda perlu melakukan urutan tindakan berikut.
Pengaturan dasar.
Untuk melakukan langkah ini, Anda perlu membuat pengaturan tertentu dalam dokumen "Bonus persentase (untuk bulan ini) (Akrual)":
- di "Tujuan akrual" pilih "Bonus";
- atur "Bulanan" ke "Akrual sedang berlangsung".
Dalam hal ini, harus dipahami bahwa tujuan bonus ini menyediakan adanya pesanan khusus untuk perusahaan, menyediakan perubahan personel (transfer, remunerasi, atau biaya yang direncanakan).
Rumus perhitungan.
Bonus Persentase = Basis Perhitungan x Persentase Bonus.
Dalam hal ini, basis perhitungan sepenuhnya difokuskan pada bulan berjalan:
- "Perhitungan basis" (klik tombol);
- "Periode perhitungan dasar" (beri tanda centang di depan "Bulan berjalan");
- "Pilihan" - "Pembayaran dengan tarif per jam".
Persentase bonus ditentukan tambahan, karena ini bukan indikator yang telah ditentukan. Di jendela "Persentase Hadiah (Indikator)" Anda perlu melakukan pengaturan:
- "Nama" - "Persentase Hadiah";
- "Tujuan indikator" - "Untuk karyawan";
- "Bekas" - "Dalam semua bulan setelah memasukkan indikator."
Dengan demikian, jenis bonus ini akan ditentukan oleh pesanan terpisah untuk personel dan akan dibebankan hingga pengenalan dokumen berikutnya yang akan mengubah atau menghentikan pesanan sebelumnya.
Pemberian penghargaan direncanakan.
Dalam jurnal "Perubahan remunerasi karyawan", Anda harus menggunakan pengaturan dokumen "Perubahan remunerasi". Setelah mengisi kolom oleh karyawan, tanggal dan akrual, semua parameter yang diperlukan akan dimasukkan untuk perhitungan otomatis dokumen "Perhitungan gaji dan kontribusi".
