Semua orang tahu konsep "Gaji Ketiga Belas". Begitulah orang menyebut penghargaan tahunan, yang merupakan salah satu alat motivasi di banyak perusahaan domestik. Jenis bonus ini juga dapat dihitung dalam program ZUP 3.1.
Program "1C: Gaji dan Manajemen Sumber Daya Manusia, versi 3" menyediakan akrual bonus pada akhir tahun. Untuk melakukan ini, perlu membuat pengaturan tertentu di dalamnya, lalu pilih metode akrual dan prosedur pembayaran.
Pengaturan awal
Untuk mengatur program ZUP 3.1 untuk menghitung bonus di akhir tahun, manipulasi berikut harus dilakukan:
- pertama-tama, Anda harus pergi ke halaman "Pengaturan awal program";
- tekan tombol "Terapkan pengaturan" (di jendela "Akrual", dua jenis akrual bonus akan muncul);
- Anda perlu menggunakan tombol "Bonus tahunan";
- perlu memberi tanda centang di depan baris "Premi tahunan dihitung".
Metode akrual
Dari tiga opsi untuk menghitung bonus (sebagai persentase penghasilan, jumlah tetap, atau keduanya), Anda harus memilih yang diperlukan.
Cara pertama:
- pada halaman "Pengaturan awal program" kotak centang diletakkan di depan baris "Kami menggunakan metode pertama - akrual persentase pendapatan";
- setelah itu jendela "Bonus untuk tahun ini (sebagai persentase) (Akrual)" akan muncul;
- di kolom "Perhitungan dan indikator" harus ada kotak centang di seberang garis "Hasilnya dihitung";
- di kolom "Rumus" perhitungan matematis ditunjukkan, yang memberikan definisi indikator ini sebagai produk dasar perhitungan dengan rasio persentase premi dengan angka "100".
Cara kedua:
- dalam "Pengaturan awal program" diatur "Kami menggunakan metode kedua - akrual jumlah tertentu dalam rubel";
- di jendela "Bonus untuk tahun (jumlah) (Akrual)" di kolom "Perhitungan dan indikator" harus ditunjukkan "Hasilnya dimasukkan dalam jumlah tetap".
Cara ketiga:
- di "Pengaturan awal program" diatur "Kami menggunakan kedua metode menghitung bonus tahunan";
- kedua jenis biaya menjadi tersedia.
Prosedur pembayaran
Setelah menentukan metode akrual, klik tombol "Berikutnya", yang akan mengarah ke pilihan urutan pembayaran. Ada juga tiga dari mereka.
Bonus dihitung dengan keputusan manajemen pada saat perhitungan akhir upah. Opsi ini menyiratkan pilihan jumlah atau persentase bonus pada akhir tahun untuk setiap karyawan individu. Dalam hal ini, Anda harus melakukan manipulasi berikut:
- di kolom "Akrual sedang berlangsung" masukkan " Hanya jika nilai indikator dimasukkan ";
- berdasarkan metode akrual yang dipilih sebelumnya dalam dokumen "Memasukkan bonus tahunan" atau "Memasukkan bonus tahunan sebagai persentase", jumlah remunerasi bonus ditetapkan;
- dalam dokumen "Perhitungan gaji dan kontribusi" adalah pendaftaran bonus tahunan.
Bonus diakumulasikan dalam periode antar-penyelesaian (terpisah dari upah):
- kolom "Akrual sedang berlangsung" diisi "Menurut dokumen terpisah";
- pendaftaran akrual bonus tahunan dibuat dalam dokumen "Hadiah".
Bonus diperoleh dalam satu bulan bersama dengan gaji (menyediakan akrual tahunan di bulan tertentu):
- "Jenis akrual" - "Jumlah bonus ditetapkan terlebih dahulu menggunakan dokumen personalia";
- kolom "Akrual dilakukan" - "Dalam bulan-bulan yang terdaftar";
- Pendaftaran bonus tahunan dibuat dalam dokumen "Perhitungan gaji dan kontribusi".
Babak final
Sebagai langkah terakhir dalam pendaftaran bonus tahunan, perlu untuk mengatur nilai "2002" di kolom "Kode pajak penghasilan pribadi" di jendela "Pengaturan program awal".
