Tak seorang pun ingin membayar pajak yang tinggi, sehingga akuntan dan manajer perusahaan harus mencari metode optimasi hukum pajak penghasilan. Namun, pengontrol pajak telah lama belajar untuk mengenali metode yang tidak sepenuhnya legal untuk menghindari pajak semacam itu. Seperti, misalnya, sebagai hadiah kepada mitra fiktif atau transfer dana berdasarkan kontrak fiktif. Untuk menghindari masalah pajak, metode pengurangan pajak penghasilan harus memiliki justifikasi ekonomi dan bukti dokumenter.
instruksi
Langkah 1
Pertama-tama, setiap organisasi dapat memberikan berbagai diskon dan bonus kepada pelanggannya. Misalnya, premi untuk pembayaran barang tepat waktu atau diskon yang dikenakan pembayaran di muka. Menurut pasal 265 KUHP, pengeluaran dalam bentuk bonus atau diskon yang dibayarkan oleh penjual kepada pembeli karena terpenuhinya syarat-syarat tertentu dalam kontrak dapat diklasifikasikan sebagai pengeluaran non-operasional. Pada saat yang sama, perusahaan penjual mengurangi basis kena pajak dan pada saat yang sama menarik minat pada produknya.
Langkah 2
Juga tersebar luas adalah metode menggelembungkan biaya sewa tempat dan kegiatan perusahaan saat ini. Pembayaran sewa saat ini sangat tinggi, tetapi masih dilebih-lebihkan, termasuk biaya pemeliharaan dan operasi, perbaikan, pemeliharaan dan pemeliharaan aset tetap dan properti hingga pengumpulan sampah dan pembersihan tempat.
Langkah 3
Metode pengurangan pajak berikutnya adalah riset pemasaran yang dilakukan oleh organisasi atau spesialis pihak ketiga. Menurut pasal 264 Kode Pajak, biaya penelitian tersebut dapat dimasukkan dalam komposisi biaya yang terkait dengan produksi atau penjualan produk. Namun, dalam hal ini, pemeriksa pajak harus membuktikan keabsahan biaya tersebut dan relevansinya bagi perusahaan pada periode berjalan.
Langkah 4
Anda dapat menghemat overall bermerek yang diberikan kepada karyawan secara gratis atau dengan harga yang lebih murah dan kemudian menjadi milik karyawan tersebut. Biaya pakaian dan seragam bermerek termasuk dalam biaya tenaga kerja, asalkan logo atau merek dagang perusahaan diterapkan langsung ke seragam dan asalkan ada klausul dalam kontrak kerja dengan karyawan yang mewajibkan yang terakhir untuk memakai seragam tersebut.
Langkah 5
Pajak tidak dibayarkan atas biaya pelatihan dan pelatihan ulang karyawan yang bekerja di organisasi berdasarkan kontrak kerja. Jika perusahaan melikuidasi sebagian dari aset tetapnya, sehubungan dengan keadaan ini, dimungkinkan untuk menghapus sebagian dari keuntungan untuk biaya likuidasi, pembongkaran, pembongkaran, pemindahan dan pelepasan properti ini, termasuk jumlah penyusutan yang diremehkan.
Langkah 6
Dalam hal suatu organisasi telah melanggar ketentuan perjanjian dengan perusahaan mitra, itu juga modis untuk mengklasifikasikan biaya dalam bentuk denda sebagai biaya non-operasional, sehingga mengurangi jumlah keuntungan. Pada saat yang sama, untuk memasukkan denda dalam komposisi biaya, perusahaan yang melanggar kontrak hanya harus mengakuinya.
