Pada tahun 2018, warga yang bekerja dapat mengandalkan indeksasi tradisional cuti sakit.
Perubahan besaran cuti sakit, yang jatuh tempo dari pemberi kerja menjadi warga negara yang dipekerjakan, akan meningkat pada 2018. Ini karena perubahan periode penagihan: sekarang perhitungan akan memperhitungkan 2017-2016, dan bukan 2015-2016.
Saat menghitung cuti sakit, Anda harus fokus pada pendapatan tahunan maksimum dari mana majikan membayar kontribusi ke Dana Asuransi Sosial. Pada 2017, itu adalah 755 ribu rubel, dan pada 2016 - 715 ribu rubel. Setelah penghasilan karyawan melebihi batas yang ditentukan, iuran tidak dibebankan dan ini tidak mempengaruhi peningkatan ukuran cuti sakit.
Cuti sakit maksimum untuk tahun 2018 dihitung sebagai berikut: (755.000 + 715.000) / 24 bulan. Nilai batas penghasilan harian untuk perhitungan mereka ditetapkan dalam jumlah 2017, 8 rubel. Jika pendapatan rata-rata harian lebih tinggi, itu tidak muncul dalam perhitungan selanjutnya.
Cuti sakit bulanan maksimum pada tahun 2018 adalah 61.375 rubel. Artinya, berapa pun gaji yang diterima karyawan jika ia jatuh sakit, ia akan menerima santunan cuti sakit dengan memperhatikan batas yang ditentukan. Dibandingkan dengan 2017, pada 2018, cuti sakit untuk staf bergaji tinggi akan meningkat 3.542 rubel.
Siapa yang dapat mengandalkan tingkat cuti sakit maksimum? Untuk mendapatkan cuti sakit maksimum, Anda harus memiliki penghasilan pada tahun 2017 sekitar 63.000 rubel. bulanan, dan pada 2016 - 60.000 rubel. Ini harus merupakan gaji resmi berdasarkan kontrak kerja yang dengannya pemberi kerja membayar iuran ke Dana Asuransi Sosial dengan itikad baik.
Pengalaman karyawan juga diperhitungkan: untuk menerima kompensasi 100%, karyawan harus memiliki pengalaman minimal 8 tahun. Jika dia telah bekerja lebih dari lima tahun, maka koefisiennya adalah 0,8, jika kurang - 0,6.
