Gaji bisa berwarna putih, abu-abu atau hitam, atau bahkan dalam amplop. Semua orang tahu tentang ini dan sudah lama terbiasa dengannya. Tetapi tidak semua orang tahu persis mengapa gaji bisa berbeda warna.
Ketika gajinya "putih", majikan membuat semua perhitungan dan laporan yang berkaitan dengan gaji (dengan Inspeksi Pajak Negara, Dana Pensiun, dan organisasi lain) berdasarkan jumlah ini. Ini juga menjadi dasar untuk menerbitkan sertifikat. Dia memiliki banyak manfaat: akumulasi dana pribadi di rekening pensiun pribadi, hak pensiun, berkat bentuk gaji ini, Anda bisa mendapatkan pensiun yang layak, dengan itu Anda bisa mendapatkan pinjaman besar dari bank.
Abu-abu - seseorang terdaftar untuk gaji, dalam jumlah yang kurang dari yang dia terima di tangannya. Ini berarti bahwa sebagian dari gaji dikeluarkan dalam amplop atau dengan cara lain, dan pajak dibayar bukan dari seluruh jumlah, tetapi hanya dari yang tercantum dalam dokumen.
Hitam - pajak gaji tidak dibayar sama sekali, karyawan menerima semua uang dalam amplop.
Saat menyetujui gaji abu-abu atau hitam, karyawan tersebut bertindak sebagai peserta dalam pelanggaran pajak yang dilakukan oleh administrasi, dan Anda harus mengetahui hal ini. Dalam hal ini, karyawan tidak memiliki kesempatan nyata untuk mempengaruhi administrasi jika mereka tiba-tiba berhenti mengeluarkan "amplop".
Dalam kasus pemecatan atau dalam situasi konflik, karyawan tidak akan dapat membuktikan di pengadilan jumlah gaji yang sebenarnya. Majikan biasanya menghitung gaji liburan hanya dari bagian resmi, "putih" dari gaji. Karena itu, sebelum menyetujui gaji hitam, lebih baik berpikir dengan hati-hati.
