Pengusaha perorangan memiliki kewajiban untuk mentransfer premi asuransi ke anggaran baik untuk diri mereka sendiri maupun untuk karyawannya. Aturan ini berlaku bahkan untuk orang-orang yang karena alasan tertentu untuk sementara tidak melakukan kegiatan, tetapi terdaftar di kantor pajak sebagai pengusaha orang pribadi. Premi asuransi ditransfer ke 3 jenis asuransi: pensiun, medis, sosial.
Siapa yang harus membayar iuran?
Menurut undang-undang, premi asuransi adalah pembayaran wajib. Jika tidak perlu membayar pajak tanpa adanya keuntungan, maka ini adalah kasus yang sama sekali berbeda.
Sejak 2017, pengusaha telah mentransfer pembayaran ke rekening otoritas pajak, dan bukan ke dana itu sendiri. Menurut pasal 34 Kode Pajak Federasi Rusia, pengusaha bertindak sebagai majikan, dan mereka sendiri, oleh karena itu, mereka berkewajiban untuk menyediakan sendiri pensiun, dan asuransi kesehatan dan sosial. Biaya harus dibayar meskipun aktivitas dibekukan. Jika seseorang tidak ingin mengisi kembali pensiunnya sendiri atau membayar asuransi kesehatan tanpa adanya aktivitas, ia harus mengajukan permohonan pembatalan pendaftaran.
Kode pajak mengatur kasus-kasus ketika seorang pengusaha perorangan memiliki hak untuk tidak mentransfer premi asuransi untuk dirinya sendiri. Kategori wirausaha ini meliputi:
- orang yang melakukan dinas militer;
- orang tua cuti hamil;
- orang tua yang merawat anak cacat dari kelompok 1 atau orang lanjut usia di atas 80 tahun;
- istri anggota TNI yang terpaksa tinggal di tempat yang tidak layak untuk melakukan kegiatan;
- pasangan diplomat atau staf konsuler yang dikirim untuk melakukan pekerjaan di luar negeri.
Perlu dicatat bahwa perlu untuk memberi tahu inspektorat terlebih dahulu tentang penangguhan pembayaran, jika tidak, manfaatnya tidak akan berlaku.
Perhitungan kontribusi untuk diri sendiri
Seperti disebutkan di atas, setiap pengusaha harus mentransfer sejumlah dana untuk dirinya sendiri. Besaran iuran diindeks setiap tahun. Negara mewajibkan pengusaha perorangan untuk menghitung pensiun mereka dan membayar asuransi kesehatan. Asuransi sosial bersifat sukarela. Jika pembayaran FSS ditransfer, tetapi orang tersebut memiliki hak untuk mengambil cuti sakit, ajukan cuti hamil. Jika kontribusi tersebut tidak dibayarkan, maka Anda harus sakit dengan biaya sendiri, dan menerima kontribusi bersalin dari negara.
Pembayaran tidak bergantung dengan cara apa pun pada upah minimum, ukurannya jelas ditetapkan dalam undang-undang. Kontribusi pensiun tahunan pada tahun 2019 adalah RUB 29.354. Jika seorang pengusaha memperoleh lebih dari 300.000 rubel selama periode pelaporan, ia wajib membebankan tambahan 1% dari jumlah yang melebihi batas di atas. Misalnya, pengusaha perorangan Yakovlev menerima penghasilan 652.000 rubel pada 2019. Pada OPS, ia akan mentransfer 29354 + ((652000-300000) * 1%) = 29354 + 3520 = 32874 rubel.
Pengusaha harus mentransfer 6884 rubel untuk asuransi kesehatan.
Undang-undang menetapkan batas atas untuk kontribusi ke MPI - 234.832 rubel.
Pengusaha perorangan dapat mentransfer kontribusi untuk dirinya sendiri baik setiap bulan dan pada akhir tahun.
Perhitungan iuran untuk karyawan
Setelah menandatangani kontrak kerja, pengusaha harus menghitung premi asuransi bulanan untuk karyawan. Dalam hal ini, jumlah transfer tergantung pada gaji mereka. Majikan harus mentransfer 22% dari gaji ke OPS, asuransi kesehatan wajib - 5,1%. Harus ditekankan bahwa dalam kaitannya dengan karyawan, perlu untuk menghitung dan mentransfer kontribusi anggaran untuk cacat sementara dan bersalin, yang tarifnya adalah 2,9%. Selain itu, Anda harus membayar kontribusi FSS untuk asuransi terhadap kecelakaan di tempat kerja, dihitung berdasarkan tarif dari 0,2% hingga 8,5% (tergantung pada kelas risiko).
Misalnya, pengusaha perorangan Yakovlev mempekerjakan seorang karyawan dan memberinya gaji 15.500 rubel. Setiap bulan, ia harus mentransfer kontribusi berikut:
- untuk OPS: 15.500 * 22% = 3.410 rubel;
- untuk asuransi kesehatan wajib: 15.500 * 5, 1% = 790, 5 rubel;
- untuk asuransi sosial: 15.500 * 2,9% = 449,5 rubel;
- untuk cedera: 15.500 * 2, 2% = 341 rubel.
Majikan wajib membayar iuran untuk karyawan ke dana pada tanggal 15 bulan berikutnya setelah pelaporan. Pada akhir tahun, pemberi kerja wajib melaporkan ke dana, dengan menyerahkan beberapa laporan.
