Untuk karyawan yang bekerja dengan jadwal shift, Anda dapat menetapkan gaji, tingkat upah per jam, atau upah borongan (Pasal 135 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia). Paling sering, jadwal geser dibuat di perusahaan-perusahaan yang kegiatannya tidak dapat dihentikan pada akhir pekan atau hari libur, oleh karena itu, upah tenaga kerja memberikan biaya tambahan sesuai dengan undang-undang saat ini.
Itu perlu
- - Kalkulator;
- - lembar waktu;
- - program "Gaji 1C dan Personil".
instruksi
Langkah 1
Jika seorang karyawan telah bekerja sepanjang hari yang ditentukan sesuai dengan jadwal, bayar dia gaji dengan menggunakan tarif tarif sesuai dengan jam kerja atau jumlah dari pekerjaan. Jika ada kerja berlebihan, yaitu, karyawan telah bekerja lebih lama dari yang ditetapkan dalam Pasal 91 Kode Perburuhan Federasi Rusia, maka bayar dua kali lipat jumlah semua jam kerja yang terlalu banyak. Saat bekerja dari output untuk semua jam yang diproses, kenakan jumlah dua kali lipat dari output harian rata-rata untuk bulan penagihan (pasal 152 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia).
Langkah 2
Jika seorang karyawan yang bekerja sesuai jadwal belum menyelesaikan satu bulan penuh, hitung biaya rata-rata per jam dari satu jam kerja dalam periode penagihan. Untuk melakukan ini, bagi gaji dengan jumlah jam kerja dalam periode penagihan dan kalikan dengan jam kerja yang sebenarnya. Saat membayar tarif, kalikan jumlah tarif dengan jumlah jam kerja sebenarnya per bulan. Saat bekerja dari produksi, hitung produksi aktual dalam periode penagihan.
Langkah 3
Untuk bekerja di akhir pekan semua-Rusia, bayar dua kali lipat jumlah gaji, tingkat upah per jam atau output, terlepas dari kenyataan bahwa pada hari-hari yang ditunjukkan karyawan itu bekerja sesuai dengan jadwal shift.
Langkah 4
Jika seorang karyawan yang bekerja dengan jadwal terhuyung-huyung bekerja pada hari Sabtu atau Minggu, membayar gaji dalam jumlah tunggal, karena dalam jadwal shift, hari libur dianggap sebagai hari-hari yang tidak bekerja untuk karyawan ini.
Langkah 5
Untuk karyawan yang bekerja shift malam dari pukul 22:00 hingga 11:00, tambahkan setidaknya 20% tambahan (Resolusi Pemerintah Federasi Rusia 554). Peraturan internal Anda mungkin menunjukkan bahwa persentase yang berbeda dikenakan untuk kerja malam, tetapi tidak boleh lebih rendah dari 20% yang ditetapkan.
Langkah 6
Untuk kerja berlebihan, bekerja di akhir pekan dan hari libur, karyawan berhak menerima hari libur tambahan. Dalam hal ini, hitung semua jam daur ulang dalam satu ukuran.
