Saat mengundang orang ke tim Oriflame Anda, Anda dapat melihat bahwa setelah beberapa saat banyak konsultan menjadi tidak aktif, dan beberapa bahkan pindah ke struktur lain. Ada banyak alasan untuk ini yang dapat dihindari dengan beberapa aturan bisnis sederhana.
instruksi
Langkah 1
Anda harus mulai bekerja dengan mitra sejak saat pendaftaran mereka.
Segera setelah Anda menerima pemberitahuan tentang pendatang baru di struktur Anda melalui surat, pastikan untuk menghubunginya terlebih dahulu melalui telepon.
Selama percakapan telepon, cari tahu tentang tujuan menjadi konsultan (membeli diri sendiri, menjual, atau membangun bisnis).
Beri tahu kami bahwa Anda akan mengirimkan semua informasi yang diperlukan tentang cara memesan dan menerima hadiah melalui email. Jika ada kesempatan untuk bertemu langsung - pastikan untuk mengundang ke pertemuan, lalu buat presentasi "Peluang Oriflame".
Langkah 2
Segera setelah Anda menjalin kontak dengan pendatang baru, kirim surat informatif yang menjelaskan promosi saat ini, waktu dan manfaat yang diterima dari berpartisipasi di dalamnya. Penting: surat itu tidak perlu memberikan tautan ke situs web resmi perusahaan dan mengatakan bahwa ada semua informasi di sana. Uraikan secara singkat esensi dari program bonus apa pun dengan melampirkan gambar yang sesuai dengan ketentuannya, seperti yang dilakukan di akun pribadi Anda di bagian "berita".
Langkah 3
Saat bekerja dengan kelompok, Anda perlu mencoba menjaga kontak yang baik dengan masing-masing mitra Anda.
Dalam hal ini, disarankan di awal dan di akhir setiap katalog untuk mengirim pemberitahuan ke semua konsultan Anda, di mana Anda memberi tahu tentang masa berlaku katalog, di mana dapat dilihat secara online, promosi dan penjualan oriflame
Langkah ini bisa "membangunkan" konsultan tidur yang belum memesan beberapa katalog berturut-turut.
Langkah 4
Pelatihan kelompok tidak boleh terbatas pada telepon dan email.
Jalankan webinar dengan tim Anda setidaknya sekali ke katalog tentang berbagai topik, mulai dari penggunaan kosmetik yang benar hingga membangun karier dan meninjau peluang kesehatan.
Sebelum mengadakan pertemuan semacam itu, pastikan untuk berlatih beberapa kali agar merasa percaya diri dan tidak ragu-ragu saat berbicara dan menjawab pertanyaan dari konsultan.
Langkah 5
Jalankan kontes kecil di antara anggota grup Anda.
Anda dapat menggunakan teknik standar, misalnya: meminta peserta untuk menulis surat tentang pekerjaan mereka bersama Oriflame dan hasil yang dicapai, atau manfaat yang diperoleh. Tiga yang terbaik Anda dapat mengirim beberapa jenis kosmetik atau eau de parfum.
Peserta akan mengerti bahwa Anda peduli dengan mereka dan akan mengambil bagian aktif dalam kontes berikutnya.
