Bagi orang-orang yang bekerja untuk disewa, sistem untuk memperoleh polis asuransi kesehatan wajib sederhana dan mudah - beberapa saat setelah pekerjaan resmi, seorang karyawan dapat menerima dokumen ini dari departemen personalia. Organisasi itu sendiri bertanggung jawab atas persiapan dokumen. Tapi bagaimana bisa seorang pengusaha individu berada dalam situasi ini? Mekanisme untuk mendapatkan polis juga disediakan untuknya.
Itu perlu
- - paspor;
- - sertifikat pendaftaran pengusaha perorangan;
- - sertifikat pendaftaran dengan otoritas pajak.
instruksi
Langkah 1
Hubungi Dana Asuransi Kesehatan Wajib di tempat pendaftaran. Itu ditunjukkan dalam dokumen pendaftaran pengusaha perorangan dan sering kali sesuai dengan alamat rumahnya. Anda dapat menemukan koordinat cabang dana di situs webnya. Buka bagian "Dana teritorial dari asuransi kesehatan wajib", pilih dari daftar subjek federasi Anda. Dengan mengklik tautan yang sesuai dengannya, Anda akan melihat alamat dan nomor telepon cabang regional dana tersebut.
Langkah 2
Datang ke dana dengan paspor dan sertifikat pendaftaran pengusaha perorangan. Di sana Anda harus mendapatkan sertifikat pendaftaran dengan Dana Asuransi Kesehatan Wajib (MHIF).
Jika sertifikat yang relevan telah dikirimkan kepada Anda melalui surat dari MHIF, maka Anda tidak perlu mendaftar di sana lagi.
Langkah 3
Dengan dokumen yang diterima, hubungi salah satu perusahaan asuransi yang menyediakan layanan asuransi kesehatan wajib. Di bawah undang-undang baru yang mulai berlaku, Anda dapat memilih salah satu dari beberapa perusahaan. Menandatangani kontrak dengannya untuk layanan asuransi.
Anda dapat menemukan daftar perusahaan asuransi dengan koordinat di situs web beberapa cabang regional MHIF, misalnya, di portal MHIF St. Petersburg. Dalam pilihan Anda, Anda dapat dipandu oleh berbagai faktor, misalnya, rotasi organisasi, serta mempertimbangkan pendapat yang diungkapkan oleh orang-orang di forum Internet.
Langkah 4
Dapatkan polis Anda dari perusahaan asuransi. Di sana Anda juga bisa mendapatkan kebijakan untuk karyawan jika Anda mempekerjakan mereka untuk bekerja.
