Sejak 1 Januari 2011, terjadi perubahan perhitungan pembayaran cuti sakit ibu hamil. Dasarnya adalah amandemen yang sesuai dengan undang-undang. Sekarang dimungkinkan untuk menghitung tunjangan bersalin dengan cara yang lebih menguntungkan bagi seorang wanita.
instruksi
Langkah 1
Perhitungan pendapatan rata-rata menjadi lebih ketat, yang memengaruhi jumlah tunjangan kehamilan. Penetapan penghasilan rata-rata kini dilakukan selama dua tahun kalender terakhir. Penghasilan harian rata-rata ditentukan dengan membagi total penghasilan dengan 730 hari.
Langkah 2
Tunjangan diberikan untuk cuti hamil, yaitu 140 hari kalender (156 hari kalender jika melahirkan rumit dan 194 hari kalender jika dua anak atau lebih lahir).
Langkah 3
Anda dapat menghitung tunjangan kehamilan dengan menjumlahkan jumlah penghasilan selama dua tahun kalender terakhir, dan membaginya dengan 730, lalu mengalikannya dengan jumlah hari kalender cuti. Jumlah manfaat yang diterima tidak boleh melebihi nilai maksimum dasar untuk menghitung kontribusi asuransi ke Dana Asuransi Sosial, yang sama dengan 34.583 rubel.
Langkah 4
Seorang wanita dengan pengalaman asuransi kurang dari enam bulan dibayar tunjangan berdasarkan upah minimum, yang mulai 1 Januari 2009 sama dengan 4330 rubel.
Langkah 5
Jika seorang wanita bekerja untuk beberapa majikan, maka tunjangan diberikan dan dibayarkan di satu tempat kerja pilihan wanita tersebut (dengan mempertimbangkan penghasilan dari majikan lain). Untuk melakukan ini, Anda perlu mengambil sertifikat dari majikan dalam bentuk khusus dan memberikan majikan yang menghitung tunjangan.
