Tujuan utama dari audit undang-undang adalah untuk memberikan pendapat dari perusahaan audit apakah pelaporan tersebut memberikan cerminan aset dan kewajiban dalam semua indikator material. Ini juga menentukan hasil keuangan dari kegiatan klien dalam periode pelaporan, sesuai dengan semua persyaratan yang diperlukan dari undang-undang Federasi Rusia.
instruksi
Langkah 1
Saat melakukan audit, perlu untuk memeriksa semua dokumen, laporan, dan saldo yang tersedia dari perusahaan yang diaudit untuk keakuratannya. Pada saat yang sama, keandalan berarti tingkat keakuratan data audit akuntansi atau laporan keuangan, yang memungkinkan penggunanya untuk menarik kesimpulan yang benar berdasarkan hasil kegiatan ekonomi tentang status keuangan dan properti perusahaan. Pada gilirannya, semua keputusan harus dibuat berdasarkan temuan ini.
Langkah 2
Audit dilakukan hanya berdasarkan dokumen utama, serta informasi tentang kegiatan ekonomi, yang disediakan oleh klien sendiri.
Langkah 3
Perencanaan dan pelaksanaan audit dilakukan berdasarkan standar internal tertentu yang dikembangkan berdasarkan semua aturan federal (atau standar) audit yang berlaku. Mulailah dengan audit umum terhadap kondisi bisnis. Lihat semua
dokumen konstituen - ini akan membantu Anda di masa depan, dengan studi yang lebih rinci tentang keadaan.
Langkah 4
Audit harus dilaksanakan sedemikian rupa untuk memperoleh keyakinan yang diperlukan bahwa laporan keuangan tersebut tidak mengandung salah saji material. Artinya, inkonsistensi dan kesalahan yang dapat berdampak signifikan pada laporan keuangan atau akuntansi.
Langkah 5
Periksa dokumentasi personalia yang tersedia di perusahaan yang diaudit. Periksa desain dokumentasi personel sesuai dengan GOST, dokumen peraturan, instruksi kerja kantor yang diadopsi oleh perusahaan.
Langkah 6
Periksa status file pribadi karyawan - ketersediaan dokumen, penyatuan dokumen, kebenaran eksekusi sesuai dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia. Kemudian periksa status meja kepegawaian, korespondensi posisi dan karyawan.
Langkah 7
Periksa status deskripsi pekerjaan - untuk kepatuhan dengan fungsionalitas, kategorisasi, perekrutan dan pemecatan, persyaratan pekerjaan, hak dan tanggung jawab karyawan organisasi.
Langkah 8
Periksa status jadwal liburan, urutan persetujuan, serta kelengkapan dan validitas lembar waktu.
Langkah 9
Periksa kepatuhan terhadap persyaratan untuk mengisi paket dokumen yang diperlukan untuk melakukan perjalanan bisnis - peraturan tentang perjalanan bisnis dan dokumen.
Langkah 10
Periksa keadaan pekerjaan kantor dalam organisasi - penyatuan dokumen, pembagiannya menjadi administrasi, organisasi, informasi, pemahaman juru tulis tentang arti dan esensi dari semua kelompok ini, Album bentuk organisasi terpadu dan Instruksi tentang pencatatan.
Langkah 11
Setelah memeriksa, buat daftar perubahan yang diperlukan.
